工伤认定以后去哪里领取赔偿金？

南京海事海商律师 www.hs64.net

  国家对于高危工作环境下的人们立法保护，规定工伤可以得到补偿，那么人们最关心的问题就是工伤认定的材料交上去后，认定流程走完之后，赔偿金可以拿到多少，去哪里才能拿到，以下就是关于工伤认定以后去哪里领取赔偿金的解答。
  
  一、工伤认定以后去哪里领取赔偿金？
  
  工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。?
  
  1、医疗费：【工伤保险基金支付】?
  
  2、住院伙食补助费：【工伤保险基金支付】?
  
  3、交通费：【工伤保险基金支付】?
  
  4、食宿费：【工伤保险基金支付】?
  
  5、康复性治疗费【工伤保险基金支付】?
  
  6、工资、福利：【原待遇不变、一般不超过12个月，单位支付】?
  
  7、护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】?
  
  8、一次性伤残补助金：【十级7个月】【基金支出】?
  
  9、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，基金支出】?
  
  10、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，单位支付】
  
  二、工伤待遇如下：?
  
  1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。?
  
  2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。?
  
  3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。?
  
  4、依据《社会保险法》
  
  第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：?
  
  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  
  （二）住院伙食补助费；
  
  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  
  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
  
  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  
  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  
  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  
  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  
  （九）劳动能力鉴定费。
  
  第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  
  （一）治疗工伤期间的工资福利；
  
  （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  
  （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  
  国家规定受工伤的人，可以根据相关规定的要求，得到相应的赔偿金额，通过咨询律师或者去相关部门询问就可以知道去哪里领取到自己的赔偿金，以上就是关于工伤认定以后去哪里领取赔偿金这一问题做出的解答，希望对您有帮助。
  
  
  
  
  

·劳动合同须在哪些情况下终止
      劳动合同须在哪些情况下终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行...

·工程质量管理办法措施都有哪些
      工程质量管理办法措施都有哪些 在平日的生活当中，针对工程质量的管理，不能只依靠最后监测单位和检验单位的把关。要想使工程质量做到万无一失，必须要求建筑方在日常的工作过程当中，对各方面的细节都要严格把控，这样最后的工程质量在检验时才会接上一部分的时间。下面我们就为您介绍一下，工程质量管理办法措施都有哪些? 工程质量管理办法措施都有哪些? 一、工程质量验收合格应符合下列规定： 1、工程所含分部工程的质量均应验收合格 2、质量控制资料应...

·加班工资补贴的标准是什么？
      加班工资补贴的标准是什么?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则...

·终止劳动合同的条件
      终止劳动合同的条件 劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起，劳动合同的内容失去效力，劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动合同终止的具体条件： 1、劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限，有明确的起始日期和截止日期，劳动合同也不例外。在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内，劳动合同有效，超出了这个时间段，劳动合同即失去了效力。劳动合同期...

·经营不善公司倒闭工资怎么办？
      公司在设立之后，如果经验不善，将极有可能倒闭，此时经营不善公司倒闭工资怎么办?根据相关法律的规定，若公司没有能力偿还债务的，债权人的权益将不能得到保障。故而在投资之前，投资者需要事先了解公司的信用以及经营状况。 一、经营不善公司倒闭工资怎么办? 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...

·劳务派遣合同纠纷如何处理
      劳务派遣合同纠纷如何处理劳务派遣在劳动关系中已是越来越重要了，因为我国劳务派遣的人员占劳动者已有很大的一部分，所以产生纠纷的概率就会大大增加，那么劳务派遣合同纠纷如何处理，我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳务派遣合同纠纷如何处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。...

·劳动局工伤认定要多久？
      在日常工作中，如果我们因为一些意想不到的工作原因受到伤害，这个时候我们要申请的就是工伤的认定和补偿，而工伤的认定补偿也是有一定期限的，需要在指定的期限内进行认定，那么，劳动局工伤认定要多久呢？小面我们来给您介绍一下。 劳动局工伤认定时间 根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》规定，统筹地区人社局应当在收到认定申请之日起15日内作出是否受理决定，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，其中权利义务明确的在15日内作出认定决定。并...

·怎样做武汉工伤司法鉴定？
      我们都知道工伤保险赔偿标准依据工伤级别不同而有差异，而这种工伤级别需要通过工伤鉴定来确定。然而，对于我们发生工伤的普通职工来说，他们往往不能够得到准确地工伤鉴定，进而不能够以一种合理的方式进行维权，保障自身的利益。因此，我们就需要通过工伤司法鉴定来解决问题，那么怎样做武汉工伤司法鉴定呢？我们通过整理的知识简单向您介绍一下。 一、工伤司法鉴定 1、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和司法鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请...

·请假期间的工资待遇是怎样的？
      工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被扣工资，那劳动者在请假期间工资待遇是怎样的呢?在实践中，劳动者在算清自己请假期间的工资后，却可能会遇到单位因不喜欢劳动者请假而拖欠工资的情况。那作为劳动者，面对单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。 一、请假期间的工资待遇是怎样的 职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业...

·厨房职工想要高温费怎么办？
      高温补贴对于在炎热的夏季还在高温下工作的劳动者有鼓励作用，虽然高温补贴费用不多，但对于劳动者来说，可以有效提高劳动者工作的积极性。厨房由于油烟及炉火的温度较高，使得厨房职工长期处于高温下工作。那厨房职工想要高温费怎么办?我们一起来了解一下吧。 一、厨房职工想要高温费怎么办? 1、厨房职工能否领取高温补贴能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低...

·可以向企业老板要回多少年加班工资？
      可以向企业老板要回多少年加班工资?可以向企业老板要回两年加班工资，加班费用其实实际上一直存在的话都可以主张，但是有诉讼时效的规定，送到学校是两年时间。所以只能够主张两元的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过...