公司加班不给加班费和调休是否违法？

南京海事海商律师 www.hs64.net

  公司加班不给加班费和调休是否违法？一、公司加班不给加班费和调休是否违法是违法的，劳动者可以和公司协商要求支付加班费或调休，如果协商不成的可以申请劳动仲裁。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休：1、工作日加班：公司安排劳动者在工作日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者加班工资；2、休息日加班：公司安排劳动者在休息日加班并且不能安排补休的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者加班工资；3、法定节假日加班：公司安排劳动者在法定节假日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者加班工资。
  ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 《劳动合同法》第三十一条?【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、关于加班的时间规定1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。通过以上内容解答了公司加班不给加班费和调休是否违法这个问题，答案当然是否定的。实际中，很多人接受加班，但相比于调休，更愿意公司给加班费。因此，要是在工作日、法定节假日这种特殊的日子被安排了加班，但又不给加班费的，可以结合被公司克扣加班费的几个一起加班的员工维权。建议可以走劳动仲裁程序，要是对仲裁结果不满意的，建议就是及时走诉讼程序，对起诉有困难的还建议可以找个律师处理。
  
  
  

·小规模公司法人变更流程是怎样的
      小规模公司法人变更流程是怎样的我们都知道在公司登记成立前必须确定公司的法定代表人，因为法定代表人在法律上代表的是企业法人，将企业法人人格化以后公司的法定代表人的行为可能会影响到公司利益。所以国家对于企业法人变更规定很严格，小规模公司法人变更流程是怎样的呢？下面我们具体来看。 一、小规模公司法人变更流程是怎样的? 1带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 .带齐资料到质量监督管理局办...

·公司的分立程序是怎样的
      公司的分立程序是怎样的？当公司发展到一定程度时，为了提高公司的管理效率或者因为其他方面的原因，许多公司会选择公司分立，而公司分立是要经过一定的过程的，那么公司的分立程序是怎样的呢?将在下文给您介绍公司的分立程序的相关知识。 一、公司的分立程序 1、公司董事会拟定公司分立方案此与公司合并类似。但在公司分立方案中，除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外，特别应妥善处理财产及债务分割问题。2、公司股...

·企业倒闭跑路会怎么样
      企业倒闭跑路会怎么样 一、企业倒闭跑路后员工工资未支付的法律后果 企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》 第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第...

·公司招人的入职方式有哪些
      公司招人的入职方式有哪些1、社会招聘 何谓社会招聘，社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群，基本上已经从事工作2年以上，比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度，一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，招聘周期较长，主要是为了解决公司缺人的问题； 2、校园招聘 校园招聘针对的对象主要是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力，有些对于硕博要求会更高一些，具体要视实际情况而定。校园招聘采取的是前往...

·子公司能和分公司签合同吗
      子公司能和分公司签合同的，这样的合同只能对内，作为总公司下设分支机构，分公司和子公司有业务往来的，可以签订合同。双方草拟好合同条款，签订合同，然后加盖各种的公章。分公司和子公司存在不少差异，在设立程序、法律责任等方面都不同。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 ...

·虚假抵押物骗担保公司是犯罪吗？
      虚假抵押物骗担保公司是犯罪吗？ (一)虚假抵押物骗担保公司的行为属诈骗罪 虚假抵押物骗担保公司属于贷款诈骗罪。贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。中国1997年刑法典第193条对贷款诈骗行为进行了规制，但是仍然存在着诸多不足，理论界和司法实务界对此也有大量的...

·公司法人变更申请书
      公司法人变更申请书 法人代表对外依法行使民事权利和义务的人，如果一个公司想要更换法人代表，就得提交法人代表变更申请书。关于公司法人变更申请书该怎么写，网站在下文中做了总结，请您继续阅读。 一、公司法人变更申请书格式 变更法人代表申请书 商务局： __________________(公司名称)申请变更法人，原法人_________(姓名)身份证号码：________________，现法人_________(姓名)身份证号码...

·股权投资管理企业规定是怎样的
      股权投资管理企业规定是怎样的 股权投资管理企业规定 一、本规定的适用对象 (一)本规定所指股权投资基金，是指以非公开方式向特定对象募集设立的对非上市企业进行股权投资并提供增值服务的非证券类投资基金(包括产业投资基金、创业投资基金等)。股权投资基金可以依法采取公司制、合伙制等企业组织形式。 股权投资基金管理企业是指管理运作股权投资基金的企业。 私募证券投资基金管理企业是指借助信托公司发行理财产品，在监管机构备案，资金实现第三方银...

·公司法司法解释二的效力是怎样的？
      公司法司法解释二的效力是怎样的？ 我国立法机关意识到我国社会经济生活已经发生了较大的变化，故而制定了公司法，并在不久之后，处于让更多的人能够理解公司法，也颁发了司法解释，公司法司法解释三是最新的司法解释，在改法颁发并实行之后，公司法司法解释二的效力是怎样的? 一、公司法司法解释二的效力是怎样的? 虽然我国目前已经颁发了公司法司法解释三，但是公司法司法解释二的=依旧具有法律效力。 二、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若...

·公司代通知金如何确定数额?
      公司代通知金如何确定数额? “代通知金”的标准如何确定呢?《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。如果上个月工资高于社平工资3倍的，代通知金是否按社平工资3倍计算...

·公司法增加股东的程序是怎样的
      公司法增加股东的程序是怎样的？公司在日常经营活动中，根据实际的需要，可能会增加或者变更股东。尽管公司内部有权决定是否增加变更股东，但是法律还要求增加股东必须经过法律规定的程序才能最终生效，否则公司的增加股东的决定对外没有效力。下面我们就为您总结了公司法增加股东的相关知识。 一、公司增加股东的程序和流程 1、股东变更的要求由法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章...