职工变动工作时养老保险如何转移?

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  变动工作时，养老保险如何转移，也是职工最为关心的问题之一。广东省社会和劳动保障厅养老处的有关负责人解释了以下6种情况下养老保险的转移：

  

1、同一地区，不改变统筹范围：不需要办理转移，只需到社会保险经办机构办理相关手续即可。

  

2、跨统筹地区：经过组织人事部门或者劳动部门批准的正常调动，都可以办理养老保险的转移，个人账户部分转入新的地区继续计算，基础养老金按照转入地的社会平均工资计算。

  

3、从企业到机关事业单位：保留个人账户，继续按照机关事业单位标准缴纳。

  

4、从机关事业单位到企业：根据在机关工作的年限，由财政一次性给予个人补贴，划入个人账户，然后按照企业标准继续缴纳养老保险费。

  

5、外来工返回原籍：可以办理退保手续，一次性领取个人缴费的储存额。

  

6、出国定居：退休人员出国定居，养老保险金照常支付，还可以由社保机构通过邮政汇至国外。工作期间出国，可以在三种方式中选择一种：在当地保留养老保险，回国后继续缴费；在当地保留养老保险，退休时，回国时再办理退休手续领取；出国时一次性领取个人账户的储存额。

  

　　目前，有些地区对没有经过组织人事部门或者劳动部门批准的“自行流动人员”，对养老保险的转移方面有所限制。此类情况已引起省劳动保障部门的注意，正着手研究此事。

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    为进一步完善住房公积金管理，规范归集使用业务，健全风险防范机制，维护缴存人的合法权益，发挥住房公积金制度的作用，现就住房公积金管理若干具体问题提出如下意见：

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·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
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　　一、发放职工个人劳动防护用品...

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·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
      

劳部发〔1994〕504号

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：

　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险试行办法》，现予发布，自１９９５年１月１日起试行。

企业职工生育保险试行办法

　　第一条 为了维护企业女职工的合...