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办居住证需要劳动合同吗?


南京海事海商律师 www.hs64.net


  办居住证需要劳动合同吗?(一)居住证不一定需要劳动合同才能办理,这是因为:1、这两方面没有必然的联系,也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。(二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同,主 要是要有稳定的居住地址。(三)不同的地方对于居住证的管理力度不同,中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下:(1)首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局公布的居住证办理细则)。(2) 点击进去就有详细的居住证办理办法,先介绍要准备的东西:居民身份证 复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明),如果是外省的要带自己的证件彩照。(3) 携带身份证和复印件到当地派出所,会要求填写一个表格,然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。(4) 证件办理好,凭身份证去领取即可。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。在司法实践中,对于劳动者需要进行相关民事活动的,是需要提交相关的居住证的,有关居住证的办理程序在法律上有明确规定,但必须在符合相关条件的情况下才可以办理,具体情况应当由户籍管理部门来对相关情况的进行审查后作出决定。
  
  
  


·哪些情况可以辞退员工
      哪些情况可以辞退员工 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人: (1)员工患病或者非因工负...


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