受疫情的影响公司推迟发工资合法吗

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  受疫情的影响公司推迟发工资合法吗一般情况下，疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。其他延迟发放工资的情况：1、若无法按时支付薪酬系银行假期延长所致，建议企业提前书面告知全体员工，说明具体原因，并于银行系统恢复后及时处理工资支付事宜;2、若无法按时支付薪酬系企业自身原因(如资金周转、财务人员无法按时复工等)，应及时征得工会(若有)同意后暂时延期支付劳动者工资，并书面告知员工相关情况以及具体支付时间，以获得谅解。【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。倘若企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。因为疫情的影响，可能大部分单位都不能正常复工，但是根据法律规定，单位不得以受到疫情影响为由推迟发工资。除非是因为银行原因导致无法按时支付工资的，可以告知员工原因后约定延期支付时间。
  
  
  

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·根据我国法律的规定工伤鉴定程序多长时间？
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      工程质量保修范围和内容 承包人在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任。 质量保修范围包括地基基础工程、主体结构工程，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，供热与供冷系统，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，以及双方约定的其他项目。具体保修的内容，双方约定如下： 二、质量保修期 双方根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程的质量保修期如下： ⒈地基基...

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