消费者在营业场所受到伤害，该由谁赔偿？

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  根据《侵权责任法》第三十七条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，在第三人不能确定的情况下，赔偿权利人可以仅起诉安全保障义务人。薛某在饭店消费，饭店负有在合理限度范围内保障薛某的人身安全的义务，但薛某被人打后，饭店未制止打人者的离去，因此对薛某的伤害，饭店作为安全保障义务人具有过错，应当在其能够防止或者制止损害的范围内对薛某的损害承担相应的赔偿责任。饭店在承担了赔偿责任后，有权向殴打薛某的人追偿。

     

·如何区分雇佣关系与承揽关系？
      提供劳务者受害责任纠纷是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害，就损害赔偿责任的承担所引发的争议。案件在认定双方法律关系时，往往会有当事人主张双方并非雇佣关系而是承揽关系。那么，该如何区分雇佣关系与承揽关系？ 雇佣关系与承揽关系看似相似，但其实二者存在实质性区别。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽...

·人体伤害法医鉴定程序
          人体伤害法医鉴定程序怎么走？人体伤害法医鉴定程序主要分为五步，首先是提出要求鉴定的申请，然后是缴纳鉴定费，受理立案，作出鉴定结论和书面通知鉴定结论。一、人体伤害法医鉴定程序
    1、提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。
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·高空抛物致人损害，物业是否需要承担责任？
      根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定：“禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵...

·孩子被几个玩伴的石头砸伤，应该告谁？
      1、可与加害人协商，要求承担侵权赔偿责任。 　　2、协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。 　　（1）可以将全部加害人作为被告，请求他们共同承担对全部损害的赔偿责任； 　　（2）也可以将加害人中的一人（或部分人）作为被告，请求他（或他们）承担全部赔偿责任。 　　需要注意的是： 　　（1）一旦加害人中的一人或部分人赔偿了全部损害，也就履行了全部义务，则免除其他共同侵权人向受害人应负的赔偿责任，受害人不得再对其他...

·消费者在营业场所受到伤害，该由谁赔偿？
      根据《侵权责任法》第三十七条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，在第三人不能确定的情况下，赔偿权利人可以仅起诉安全保障义务人。薛某在饭店消费，饭店...

·两人打架不小心伤到人，怎么赔偿？
      实践中，因为是双方打架的原因，致第三人受伤遭受损失，那么，应该由双方承担连带责任，即双方共同负担全部损害赔偿。 　　具体而言要负担以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费等其他合理费用； 　　8、精神损害抚慰金。 　　不过，虽然是双方共同负担损害赔偿，但是按照连带责任赔...

·雇主责任和团体意外险有什么区别？
      1、保障的主体不同 雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。 团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。 2、赔付方式不同 雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。 团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，如果是工伤，员工还可以再向企业要求赔偿的权利，不能完全转移企业用工风险。 3、伤残等级不同 雇主责任险伤残赔付上可...

·校园伤害事故侵权纠纷案件中举证责任倒置
          根据《民诉证据规定》的规定，实行举证责任倒置的依据有四种：（1）实体法对倒置证明责任作出了明确的规定；（2）法院通过司法解释或判例确立了证明责任倒置的规则；（3）由法官根据个案的具体情形裁量决定实行证明责任倒置，依据是《民诉证据规定》第7条的规定，即：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证...

·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
      首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。 　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤： 　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内； 　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。 　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　...

·被他人故意伤害该怎么处理
       对他人故意实施伤害行为的就已经属于违法行为了，在达到一定程度之后则还会构成犯罪。被他人故意伤害之后应该怎么处理呢? 一、被他人故意伤害如何处理1、首先你可以申请法医进行伤情鉴定，公安已经介入的话，那么你应该会有个伤情鉴定书，看是否构成轻伤以上，如果是就可以以故意伤害罪要求追究对方的刑事责任。一般量刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤是，可判处3到10年，现在你可以坚持打算不写谅解书给对方，那么到时候对方没有...

·被打致受伤怎样找对方索赔？
      首先，被打致受伤，受害人索赔时可以主张以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费； 　　8、残疾赔偿金； 　　9、残疾辅助器具费； 　　10、被扶养人生活费； 　　11、康复费； 　　12、护理费； 　　13、后续治疗费； 　　14、误工费； ...