公司只是口头入职如何应对

南京海事海商律师 www.hs64.net

  现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，公司只是口头入职如何应对?下面，我们来为您支支招。
  公司只是口头入职如何应对
  保留通话记录、上班打卡记录、工作牌、工作服等证据，同时，要催促公司尽快签订劳动合同，避免发生劳动纠纷。
  《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  企业发出offer向劳动者表明录用意愿，并明确标明了要求劳动者回复的时间以及入职手续办理、职位、薪酬待遇等内容，就应当视为一种要约行为。而根据相关法律，一旦要约人发出要约，并且要约人确定了承诺期限，或者受要约人已经为履行合同做了准备工作要约就不可撤销。如果不是您出现欺瞒真实情况或者出现违规情况的话，可以主张公司履行约定。如果单位拒绝的话，可以要求单位予以赔偿。建议您以后和单位在确认offer时对于入职岗位、薪酬、入职时间、违约金等最好写明，以防双方发生争议时造成不必要的纠纷。
  私人企业不少都是通过口头通知的方式通知面试者报道的(规范点的公司就通过邮件通知)，如果对方有邮件回复你准备相关入职所需资料，基本上问题不大，一般到了时间去报道就行了。实在不放心的话，可以再上网查询一下该公司的资料信息、有没有什么不良背景，如果真的有过不光辉历史的话，一般都会查询到一些信息。但如果你现在有工作，准备等新工作确定下来再辞职的话那要留心，因为口头通知是很难取证的，万一真的不好彩遇到公司反悔，就很难给自己维权了。
  综上所诉，关于公司只是口头入职如何应对的问题，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者一定对口头入职提高警惕，如果应聘公司口头入职那么您一定要小心，您可以督促公司马上签订劳动合同，或者向当地劳动监察部门举报该公司。如果公司口头入职后反悔，劳动者只能自认倒霉，因为口头承诺并不具有法律效力。
  
  
  

·公司法人换了之前合同还有效吗
      公司法人换了之前合同还有效吗 在生活中会因为公司发展方向和情况导致公司法人变更的现象出现，而在这期间，与该公司有生意往来并且存在合同期间的合约是否会受到影响成了合作人所关注的一点，所以我们就应该来了解一下公司法人换了之前合同还有效吗这个问题的解答。 一、公司法人换了之前合同还有效吗 公司法人代表变更不需要重签合同。 公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务...

·公司监事会职责是什么?
      公司监事会职责是什么 一、公司监事会的职责是什么 1、监事会的组成和任期 根据中国《公司法》第51条规定，有限责任公司，经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于3人。监事会应在其组成人员中推选1名召集人;股东人数较少和规模较小的可以设1至2名监事。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表构成，具体比例由公司章程规定。 监事和董事一样，有期限规定。根据《公司法》第53条规定，有限责任公司的监事任期为每3年一届，可以连选连任。 ...

·无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要
      无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要一套严密的管理系统，公司法规定的高级人员是指一个人公司当中的的经理、副经理、财务负责人等，另外上市公司的高级人员是指董事会秘书和公司章程规定的其他人员。他们主要负责承担公司的各种责任，建立起严密的公司管理体系是一个公司良好运作的首要目标;如何使一个公司具有有序的管理和秩序，管理方式是关键，有效的管理方式就需要执行力强的人来运作，保证公司工作人员的执行力与工作效率，在竞争日益增长...

·总公司合同由分公司履行合法吗？
      总公司合同由分公司履行合法吗?是属于合法的;如果属于上下级关系的，应该按规章制度执行。如果属于两个独立法人主体，就看合同如何约定二、分公司能不能以自己的名义对外签订合同吗?是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖...

·合伙开公司注意事项？
      合伙开公司注意事项有哪些 一、合伙开公司注意事项有哪些 1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突。 2、确定合伙人的权利和义...

·私募基金管理公司注册资本要求有哪些
      私募基金管理公司注册资本要求有哪些 一、什么是私募基金 在中国金融市场中常说的“私募基金”，往往是指相对于受中国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言，是一种非公开宣传的，私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。其方式基本有两种， 1、基于签订委托投资合同的契约型集合投资基金， 2、基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。 二、私募基金公司的设立原则 私募基金公司依《公司法》、《中华人民...

·企业融资风险都有哪些
      企业融资风险都有哪些？ 企业融资是有一定的风险的，投资人购买投股票的行为也是企业融资的一种方式，我们常听说“股市有风险，购买需谨慎”，其实不仅投资人有风险，企业也是需要承担风险的。企业融资风险都有哪些?根据不同的分类，有不同的风险。 一、按风险性质不同分类： 1、违约风险 即不能按期归还到期债务，导致企业信用受损甚至引起法律拆讼的可能性。 2、道德风险 主要是指融资团队在资金管理、资产管理、资本管理和融资过程中，由于企业团队...

·我国的上市公司有何法律特征
      上市公司具有如下法律特征：1、上市公司是股份有限公司，具有股份有限公司的全部法律特征。如股东人数广泛性，股份发行转的公开性、自由性，股份的均等性，公司经营的公开性。2、上市公司是符合法定上市条件的股份有限公司。我国公司法对上市条件有严格规定，只有符合条件的股份有限公司的股票才可以在证券交易所上市交易。3、上市公司的股票在证券交易所上市交易。二、根据我国《公司法》规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：(一)股票经国务院证券管理...

·影视公司法人的风险有哪些？
      影视公司法人的风险有哪些？ 信息传媒时代的蓬勃发展也让许多的影视公司也不断地出现在社会之中，但是影视公司的成立也伴随着无数的相关法律问题的出现，尤其是作为影视公司法人的公民更加应该注意在公司盈利的同时带来的各种风险，那么影视公司法人的风险有哪些呢? 一、影视公司法人的风险有哪些? 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的风险，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，...

·企业注册资本增加用缴印花税吗？
      企业注册资本增加用缴印花税吗？ 一、企业注册资本增加用缴印花税吗? 企业注册资本增加用缴印花税，因为企业增资不属于印花税免税范围，所以企业增资需要缴纳印花税，根据《印花税暂行条例施行细则》第八条的规定，记载资金的账簿贴花后，以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的，增加部分应按规定贴花。 印花税计税方法： 印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据，按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。 二、应纳税额计算...

·私募基金管理公司设立条件是什么？
      私募基金管理公司设立条件是什么？ 注册私募基金需要满足以下条件： 1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。 2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行业用语之间使用。 3、基金型：投资基金公司“注册资本(出资数额)不低于5亿元，全部为货币形式出资，设立时实收资本(实际缴付的出资额)不低于1亿元;5年内注册资本...