水利工程质量检测单位资质有哪些

南京海事海商律师 www.hs64.net

  水利工程质量检测单位资质有哪些？
  
  工程施工过程中为了保证工程的质量不仅需要工程的施工单位按照施工步骤仔细完成工作，还需要有专门的检测单位进行工程质量状况的验收。在具体的验收活动中，水利工程质量检测单位也有不同的资质等级，不同级别的检测单位可以接受不同的工做任务。下面我们就为您总结了相关的法律知识。
  
  一、水利工程质量检测单位概念介绍
  
  水利水电工程是指以防洪、灌溉、发电、供水、治涝、水环境治理等为目的的各类工程(包括配套与附属工程)，主要工程内容包括：水工建筑物(坝、堤、水闸、溢洪道、水工隧洞、涵洞与涵管、取水建筑物、河道整治建筑物、渠系建筑物、通航、过木、过鱼建筑物、地基处理)建设、水电站建设、水泵站建设、水力机械安装、水工金属结构制造及安装、电气设备安装、自动化信息系统、环境保护工程建设、水土保持工程建设、土地整治工程建设，以及与防汛抗旱有关的道路、桥梁、通讯、水文、凿井等工程建设，与上述工程相关的管理用房附属工程建设等，详见《水利水电工程技术术语标准》
  
  二、水利工程质量检测单位资质等级
  
  水利工程质量检测单位资质标准分为一级、二级、三级。
  
  1、一级资质标准
  
  企业资产净资产 1 亿元以上。 企业主要人员
  
  (1)水利水电工程专业一级注册建造师不少于 15人。
  
  (2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业高级职称;水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于 60人。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 70 人。
  
  企业工程业绩近 10 年承担过下列 7 类中的 3 类工程的施工总承包或主体工程承包，其中 1～2 类至少 1 类，3～5 类至少 1 类，工程质量合格。
  
  (1)库容 5000 万立方米以上且坝高 15 米以上或库容 1000 万立方米以上且坝高 50 米以上的水库、水电站大坝 2 座;
  
  (2)过闸流量≥500 立方米/秒的水闸 4 座(不包括橡胶坝等); (3)总装机容量 100MW 以上水电站 2 座;
  
  (4)总装机容量 5MW(或流量≥25 立方米/秒)以上泵站 2 座;
  
  (5)洞径≥6 米(或断面积相等的其它型式)且长度≥500 米的水工隧洞 4 个; (6)年完成水工混凝土浇筑 50 万立方米以上或坝体土石方填筑 120 万立方米以上或灌浆 12 万米以上或防渗墙 8 万平方米以上;
  
  (7)单项合同额 1 亿元以上的水利水电工程。
  
  2、二级资质标准
  
  企业资产净资产 4000 万元以上。 企业主要人员
  
  (1)水利水电工程专业注册建造师不少于 15 人，其中一级注册建造师不少于 6 人。 (2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业高级职称或水利水电工程专业一级注册建造师执业资格;水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于 30 人。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 40 人。
  
  企业工程业绩近 10 年承担过下列 7 类中的 3 类工程的施工总承包或主体工程承包，其中 1～2 类至少 1 类，3～5 类至少 1 类，工程质量合格。 (1)库容 500 万立方米以上且坝高 15 米以上或库容 10 万立方米以上且坝高 30 米以上的水库、水电站大坝 2 座;
  
  (2)过闸流量 60 立方米/秒的水闸 4 座(不包括橡胶坝等); (3)总装机容量 10MW 以上水电站 2 座;
  
  (4)总装机容量 500KW(或流量≥8 立方米/秒)以上泵站 2 座;
  
  (5)洞径≥4 米(或断面积相等的其它型式)且长度≥200 米的水工隧洞 3 个;
  
  (6)年完成水工混凝土浇筑 20 万立方米以上或坝体土石方填筑 60 万立方米以上或灌浆 6 万米以上或防渗墙 4 万平方米以上;
  
  (7)单项合同额 5000 万元以上的水利水电工程。
  
  3、三级资质标准
  
  企业资产净资产 800 万元以上。 企业主要人员
  
  (1)水利水电工程专业注册建造师不少于 8 人。 (2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格;水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于 10 人。
  
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
  
  (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。
  
  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项 。
  
  综上所述，水利工程质量检测单位的资质一共包括三个等级。一级资质的工程质量检测单位对于所有的水利工程项目的工程质量都可以进行检测并出具合法的鉴定报告，其他资质的检测单位不能越级接受检测工做任务。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。
  
  

·天津市城市地铁工程质量检验标准制定的目的是什么？
      天津市城市地铁工程质量检验标准制定的目的是什么？ 工程只有质量的保证，才有存在的价值，为了使得工程的质量得到保障不少省市都根据本省之前发生的一些安全事故，而制定了工程的验收标准，不同的地区的标准是不同的。今天本站给您带来的是天津市城市地铁工程质量检验标准的相关信息。 一、天津市城市地铁工程质量检验标准制定的目的是什么? 为规范我市地铁工程质量检验管理，统一质量控制内容及检验批表式，适应新工艺、新技术、新设备、新材料不断发展的需要，...

·员工解除劳动合同有补偿吗
      员工解除劳动合同就是俗称的辞职。员工辞职的原因有很多种，很多人都会觉得不管是什么原因，只要是自己主动辞职就不会有任何补偿。不过，从法律的角度来看，员工解除劳动合同有补偿吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、员工解除劳动合同有补偿吗 根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补...

·辞退员工后什么时间结算工资
      辞退员工后什么时间结算工资新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不...

·用人单位拖欠工资有什么后果
      用人单位拖欠工资有什么后果1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令...

·辞职后单位不解除劳动合同吗？
      辞职后单位不解除劳动合同吗?辞职后单位是需要解除劳动合同的，员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前3天辞职，到期即解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员...

·在一些电视电影里面，我们发现司法工作人员会对公民的房产进行查
      在一些电视电影里面，我们发现司法工作人员会对公民的房产进行查封，之后再将被查封的房产进行拍卖，就拍卖所得的价款来偿还债务。那从我国法律角度来看的话，究竟什么是房产查封呢?对于被法院查封的房产，之后是否还可以被解封?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、什么是房产查封 房产查封指的是在诉讼过程中法院在案件原告提出查封申请的情况下通过司法的途径把被告所属名下的房产查封，被查封后的房产是不能进行过户、抵押等手续的，但仍可以继续居住使用。强制...

·公司员工福利包括什么
      1.出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2.通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3.节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4.祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人...

·劳动争议纠纷找哪个部门比较好
      劳动争议纠纷找哪个部门比较好 一、劳动争议纠纷找哪个部门比较好? 可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队，根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...

·公路工程质量评定分为什么标准?
      公路工程质量评定分为什么标准?对于有车一族来说，公路工程的质量直接关系到日后行车上路时是否会有其他的安全隐患，所以您都会很关心这个问题。但是公路在交工的时候都会进行质量鉴定的，而公路工程质量评定分为什么标准呢?我们这就为您解答一下。 一、公路工程质量评定分为什么标准? 评定表是检验、检测、试验和现场核查结果的具体体现，是对工程质量的最终评价。施工单位按规范要求进行自我评定，监理单位依据独立抽检的结果或签认的资料，对工程质量进行独立评...

·国企人事部门有权辞退员工吗？
      国企人事部门有权辞退员工吗？ 一、国企人事部门有权辞退员工吗? 有权辞退员工，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 4、不服从正常调动的。 5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社...

·工作未满一年有年假么
      一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工带薪年休假条例第三条职工...