工伤认定厂里不配合怎么办

南京海事海商律师 www.hs64.net

  虽然说员工只要在工作范围内和工作时间内发生了工伤的话，工厂或者说用人单位都有着不可推卸的责任，最起码应该积极配合的员工进行工伤认定。但是实际上我们几乎可以说很少有用人单位会主动的进行配合的。下面我们为您介绍的就是，工伤认定厂里不配合怎么办?
  
  一、工伤认定厂里不配合怎么办?
  1、根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。
  二、员工个人如何申请工伤认定?
  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。员工在进行工伤认定的时候，如果厂里不配合，那没办法，员工只能个人进行工伤认定申请了。但是员工个人进行工伤认定申请的话，由于这其中涉及到多方面的法律知识和工伤认定，以及工伤鉴定的相关问题，我们建议您，碰到这种情况，从一开始就要在律师的帮助下进行工伤维权，否则是很困难的。
  
  
  

·工伤认定后何时上班呢？
      在公司从事工作时受伤我们通常可以定性为工伤，那么我们每个人或者大多数人都是购买了工伤保险的，只要受伤者去相关机构申请鉴定，都可以去报销。那么工伤认定之后我们肯定会担心什么时候去上班。那么，工伤认定后何时去上班呢? 一、工伤认定后何时上班。 关于这个问题，是需要医生开具相关的证明的，也就是说当伤势好了之后，满足了医生的要求，我们就可以去上班了。就是说，医生说需要休息一个月，那么就放一个月。并且这一个月是带工资的，不用担心自己因为受伤而不...

·工资里扣工装押金可以吗？
      工资里扣工装押金可以吗？ 一、工资里扣工装押金可以吗？ 要看实际的情况，只要双方都同意就没有什么纠纷。 这种情况，需要看你们签订的劳动合同中如何约定的，有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列，如果属特殊岗位，单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装，再扣除工资，明显就是违约的，当然不合法了 根据《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求;劳动者提供担保或者以...

·劳动仲裁的期限有多长,有什么程序
      劳动仲裁的期限有多长,有什么程序 一、劳动仲裁的期限有多长 劳动争议仲裁申请仲裁期限，是指当事人因劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求保护其合法权益的法定期间。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。该条规定的60天虽然是对申请仲裁的时间的要求，但只是对提起仲裁申请的时间限制，并未说明超过该期限民...

·银行员工参与民间借贷怎么处罚
      民间贷款相信大家都很熟悉，提到这个词，大多数的人第一时间想到的肯定是利息，而且是高额的利息，因此就出现了一大批人参与到民间的借贷中，以赚取高额的利息。但是想要借贷给别人，首先自己手里要有一定的资金，如果没有怎么办呢?这时就在许多人把主意打到了银行贷款上，因为银行贷款利息低，额度大，还容易获批。在这批人中，不乏部分银行职员，他们利用对贷款流程的熟悉和工作之便，相比之下更容易。那么银行职员是否可以参与民间借贷活动呢?答案是否定的。我国银监会...

·不属于工伤保险的情形有哪些
      不属于工伤保险的情形有哪些(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤保险的基本原则是什么根据劳动和社会保障部办公厅《关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》(劳社部发[2003]30号)《工伤保险条例》宣传提纲第三条(六)解释：实行工伤保险奉行“无责任补偿”原则;补偿直接经济损...

·公司员工福利包括什么
      1.出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2.通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3.节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4.祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人...

·公司没签劳动合同赔偿多少？
      公司没签劳动合同赔偿多少？公司应赔偿你双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法实施条例》：第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...

·幕墙工程质量保修期限是多少
      幕墙工程质量保修期限是多少？工程质量是所有工程必须严格把握的，各类工程都有自己的质量标准和质量保修期限。对于幕墙工程来说，幕墙工程质量保修期限是多少，很多人都是不确定的。质量保修期限是对所承建的工程的一种承诺和担保，但是不同的工程质量保修期限也是不同的，接下来我们就介绍一下幕墙工程的质量保修期限。一、幕墙工程质量保修期限是多少施工单位在建筑幕墙保修期内承担质量保修责任，其中建筑幕墙工程质量保修期不低于3年，建筑幕墙防渗漏的保修期不低于5...

·在我国认定劳动关系到哪
      劳动关系在正常情况下，可能您都认为确认劳动关系是非常简单的一件事情，但是如果真的和用人单位发生了矛盾纠纷以后，用人单位否定劳动关系，这样对于劳动者维权是非常困难的。所以就必须先申请相关部门认定劳动关系这才是至关重要的一步。问题是有好多的劳动者对于在我国认定劳动关系到哪都不是特别的清楚。 一、在我国认定劳动关系到哪? 确立劳动关系应当先在劳动争议仲裁委员会确立，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 关...

·工伤员工解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？
      工伤员工解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？ 工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(...

·必须要终审才能报工伤吗？
      必须要终审才能报工伤吗?1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正...