建筑业劳务分包企业资质初审

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办事程序



  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

工作流程	工作要求
领取表格	建筑业劳务分包企业资质申请表（一份）
报送资料	以下资料一式一份，装订成册：    （1）建筑业劳务分包企业资质申请表    （2）企业营业执照副本复印件（加盖工商行政主管部门章）    （3）企业法人代表和企业技术负责人的任职文件、职称证书、身份证明复印件及劳动合同    （4）有证书的技术工人的身份证、劳动合同、技术职称证书原件、复印件    （5）验资报告复印件    （6）企业办公地址证明    上述资料的复印件全部加盖单位公章，提供原件的经核对无误后，原件退回
核准内容	7个工作日后，申报单位到窗口领取书面整改通知书，经落实整改后，将上述资料一式四册（附软盘）交回窗口。我局在15个工作日内，下达初审上报文件，在建筑业劳务分包企业资质申报表相应的审批栏中签章，并将资料上报市建管局
登记转交	上述全部资料上报市建管局，批准后电话通知建筑业劳务分包企业，返给建筑业劳务分包企业申报资料一册和建筑业劳务分包企业资质证书正、副本，其余资料建管办存
主办部门	建管办

  

·劳务分包工程中的索赔程序
      一、索赔证据的取得 　　要取得索赔证据，应对施工现场进行全面了解并搜集相关的资料。索赔资料搜集工作的重点在施工现场发生的各种异常情况记录上，这是索赔的有力证据。一是要做好承包商所指定的各种日报表；二是异常工作情况记录要求做到时间准确无误，受影响的工作情况清楚明了。对每次发生的事件，均写出备忘录交给承包商现场工长签字。 　　二、索赔资料的整理 　　对搜集到的有关资料进行分析整理。在承包商向我方提出索赔时，我们要通过搜集到...

·违法分包下劳务人员因工作受伤，无劳动关系能否认定为工伤？
      国家建立工伤保险制度，其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。用人单位有为本单位全部职工缴纳工伤保险费的义务，职工有享受工伤保险待遇的权利。即通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但法律、法规及司法解释另有规定的除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，从有利于保护职工合法权益的角度出发，对《工伤保险条例》将劳动关系作为认定前提的一...

·转包合同无效后怎样结算工程款？
      1、发包人与承包人之间的工程款结算 通常情况下，工程转包没有发生纠纷时，在工程完工后，发包人都会按照将相应的工程款支付给承包人。 但因工程转包发生纠纷，工程转包合同被依法认定为无效时，承包人不可以要求发包人支付相应的工程款，也不可以要求发包人支付相应的人工费、管理费等成本支出。因为承包人没有实际的履行合同，且转包行为违法，所以承包人不能因非法转包行为获利，实则发包人无需向承包人支付工程款。 2、承包人与实际施工人之间的...

·建筑业劳务分包企业资质标准
      一、木工作业分包企业资质标准

　　二、砌筑作业分包企业资质标准

　　三、抹灰作业分包企业资质标准

　　四、石制作分包企业资质标准

　　五、油漆作业分包企业资质标准

　　六、钢筋作业分包...