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 ·怎么区分劳动关系和劳务关系?
 ·劳动者泄露公司的保密信息,用人单位能否以此为由单方解除劳动合同?
 ·劳动者违反竞业限制协议应支付的违约金标准如何确定?
 ·劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,用人单位能否据此单方解除
 ·员工有错在先,公司可不办理离职手续吗?

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 ·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议,其效力
        根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定,“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、...


 ·劳动合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定?
        约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利,并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责...


 ·用人单位在何种情况下向劳动者加倍支付经济补偿金?
        1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...


 ·未订立书面劳动合同支付双倍工资从何时起算?
        我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系,应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。实践中,多数用人单位能够遵守劳动法的规定,与劳动者签订书面的劳动合同,但也有一些用人单位无视法律的规...


 ·用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴,能否免除用人单位的法
        社会保险实行社会统筹,涉及国家利益、社会公共利益,具有社会共济性,均衡分担了少数人遭遇的社会风险,将个人风险转化为社会风险,让社会为个人风险买单,避免个人因独木难支而陷入困境。通过社会保险,解决劳动者...


 ·未参加生育保险,符合生育保险相关规定的女职工因生育或流产而产生的
        日前,国务院法制办负责人表示,为保证《规定》实施,一是明确了部门职责分工。规定将女职工劳动保护监督管理体制由以前的原劳动行政部门一家调整为县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理...

 ·被派遣劳动者退回、撤回的条件应如何把握?
        1、被派遣劳动者有下列情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。2、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经...

 ·试用期辞退员工,如何界定录用条件?
        《劳动法合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的…….实践中,一些企业对试用期的员工不满意,但因为在招聘时没有制定明确的录用条...

 ·劳动关系与承包关系如何区分?
        1、在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动,但不直接参与承包方的日常工作。由此引出了劳动关系与承包关系的重要...

 ·所雇用的钟点工因工受伤,雇主能否以双方系劳务派遣关系为由拒绝赔付
        1、根据我国侵权责任法第35条关于“个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损失的,由接受劳务的一方承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”。2、...

 ·在工伤认定纠纷中,如何正确把握“上下班途中”这一概念?
        《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;《人力资源社会保障部关于执行若干问题...


劳动合同法律咨询
·开车撞死一个人,驾驶证会吊销吗?吊销的话是几,要坐牢嘛
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·劳动条例允许上月星期六星期天跨越下月调休
·我现在想离婚,都给他父亲怎么
·微信借给朋友500块钱现在他不还了,我有他身份证复印件
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·我嫁人了可是我户口还没移到我老公家那边,然后我自家那边买了的
·没拿过工资,我在一家私人公司做销售干了9年前三年拿了8000元工资后来就再也没拿
·我这里有个案例,想请教一下!我一个朋友向我接钱,可我是第一次和他接触,对于他的真
·你好,因嫌疑人的老板出事,员工因此被抓进去了,现在关押在看守

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